鄉民最愛的「 軒記台灣肉乾王-精選肉乾 」終於買到啦！
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「 軒記台灣肉乾王-精選肉乾 」
說到今年最熱門的商品！
應該就是 軒記台灣肉乾王-精選肉乾 了
這邊買比大賣場和超市的實體店面都便宜！
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【 軒記台灣肉乾王-精選肉乾 】
●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！
●品質經過嚴謹的檢測，合格專業化的生產設備，衛生美味兼備。
●口味創新多元，滿足不同需求，是佳節、過年的零食首選。
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有華人的地方就有【軒記─台灣肉乾王】
一個高中剛畢業的年輕小夥子，憑藉著對肉乾的熱愛及年輕人的憨膽，一頭栽進了肉乾的世界中。為了使客人吃到最美味、安心的肉乾，經過無數不眠不休的研發，依循古法的製作方式，終於在1989年成立了自創品牌【軒記─台灣肉乾王】。 那位從初期推著流動攤位四處叫賣的小夥子，如今以【軒記─台灣肉乾王】的品牌，追求創新但不失傳統的自我挑戰，製作令人回味無窮、口味獨具的肉乾。
如此堅持，不為別的，為的是要完成年輕時的一個夢－『有華人的地方就有軒記台灣肉乾王出品的肉乾』。
蜜汁豬肉乾
採用合格檢驗肉品商供應之溫體豬肉製作，加上獨家技術及獨家製作出Q軟豬肉乾，Q軟但不失嚼勁、保留原味豬肉香增添蜂蜜香甜口感、排除傳統口味肉乾過厚過乾之缺點，創新口感不乾不膩、老少咸宜。
泰式檸檬辣豬肉乾
「人生如果是一塊檸檬，你便是那片豬肉，我願意帶你去泰國，交換彼此的，永遠。」特聘泰國著名美食家駐廠指導共同研發，採用精選豬後腿肉加上道地泰式辛香料和清香檸檬調味，交織出層次鮮明的獨特風味，酸甜帶辣、清香不膩、Q軟帶勁。
豬肉龍鬚酥
榮獲2015網路人氣美食展 小吃特產組 第三名
鬚鬚賓賓的口感，即將引爆一連串味覺IMAX饗宴！舌根子軟的人小心了，準備好衝擊你的小味蕾了嗎？ 採用新鮮豬肉，堅持傳統手工高溫炒、烤、烘手法及遵循古早味製作、高溫殺菌，香香酥酥充滿幸福味道。口感香脆酥！
黑胡椒牛肉乾
本產品採用澳洲進口優質牛肉，帶著黑胡椒的清香與強烈的辛香再結合五香融入牛肉中，富有嚼勁且風味十足，香醇微辣。
五香牛肉乾
本產品採用澳洲進口優質牛肉，取及頂級黃瓜條部位，添加頂級醬油、鹽、砂糖、五香、辣椒、百草粉等天然香辛料慢火熬滷後烘乾而成，肉質軟中帶韌、爽口有咬勁帶著香醇五香原味。
店取：只要165元即可享有【軒記台灣肉乾王】原價200元精選肉乾：(A)蜜汁豬肉乾乙包/(B)泰式檸檬辣豬肉乾乙包/(C)豬肉龍鬚酥乙包/(D)黑胡椒牛肉乾乙包/(E)五香牛肉乾乙包。
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天主教神父丁松筠多年來，在台灣為偏鄉奉獻，原本預定今（1）日將頒發國籍證書及中華民國身分證給他，但丁松筠神父於昨（31）日因心臟病過世，享年75歲。主播沈春華聽聞此消息，表示相當震驚，更痛心地說：「與其說是丁神父的遺憾，不如說是台灣的遺憾吧，為何竟讓他等這樣久呢？」
沈春華聽聞丁松筠神父逝世消息，深感震驚。回憶起與丁松筠神父的第一次相遇，是在大學還沒畢業時，「我的第一個電視節目《新武器大觀》就是始於他當社長，黑幼龍大哥當副社長時期的光啟社製作的。 」沈春華透露，雖然與丁松筠神父不常見面，但是他帥氣和善、一生奉獻天主的形象卻深植在心中，並讚丁松筠是「台灣知名度最高、最有親和力的外國神父」。
丁松筠神父在領台灣身分證前一天，卻不幸逝世，沈春華表示：「遺憾會留在他心中嗎？與其說是丁神父的遺憾，不如說是台灣的遺憾吧，為何竟讓他等這樣久呢？」沈春華認為丁松筠對台灣這片土地的熱愛，早已超越一張身分證所能象徵的，隨後更哀痛地說：「我們對這情感的回報竟然遲了一步！」如今丁松筠神父撒手人寰，沈春華在臉書寫下對丁松筠的深深思念，同時也有許多網友留言，感謝丁神父對台灣無私的奉獻。
▲沈春華在臉書寫下對於丁松筠神父的深深思念。（圖／翻攝自臉書，2017.06.01）
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中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲，包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言，不該制定如此嚴苛的勞基法，該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應，很多法規是原本就有的，並非與一例一休有關。
林三貴表示，在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中，是有碰到一些問題，但他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出，許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題，很多都是勞基法在1984年，或是1996、2000年的修正規範，「但怎麼現在才出現相關的問題？」他表示，許多法規是原本就有的，但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說：「現在很多勞資問題，其違反的規定多半是一例一休前就有的規範，只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為，這次一例一休的修法，其實是給全民上了一堂勞基法的課程，釐清了過去大家不清楚的勞資問題，這是勞動部非常樂見的，因為過去勞資規範很少受到矚目，「對於企業主的問題，我們勞動部會再開會討論，若需要更改制度，會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求，關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題，王金榮表示，會再做考量，且勞動部長也承諾會做調整，但勞基法原先規範的，並不會做更動，「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約，我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題，我們會再做討論。」
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